本社定名為「有限責任國立成功大學醫學院附設醫院員工消費合作社」。

本社以置辦生活必需品供社員之需要，謀求生活之改善為目的。

本社為有限責任之組織，各社員以其所認股額為限，負其責任。

本社以國立成功大學醫學院附設醫院為業務區域。

本社社址設於台南市勝利路一三八號。

本社社員以附設醫院教職員工及本社員工為合格，其未滿二十歲需有限制行為能力者，得為預備社員，新任員工繳納股金後，即取得社員資格，本社亦得參加聯合社為團體社員。

本社社員有左列情事之一者，為出社。

一、 離職或實習屆滿離院。

二、退休。

三、死亡。

出社社員得請求退還其已繳之股款。

本社社股金額，每股定新台幣一００元。社員每人至少認購一股，入社後得隨時添社股，但最多不得超過股金總金額百分之二十。

社員認股應一次繳清股金。

本社設社員代表大會、理事會、監事會及社務會。

社員代表大會為本社最高權力機關，由社員代表組織之，社員代表人數至少90人，按單位人數比例產生，單位人數10人(含)以下一名，11-50人二名，其人數超過50人者，每滿50人增加一名，各單位代表最多三十名，社員代表任期二年，連選得連任。

本社設理事九人，候補理事三人，監事三人，候補監事一人，均由社員代表大會就社員中選舉之。

理事會由理事組織之，監事會由監事組織之，理事會、監事會各設主席一人，由理事、監事分別推選之，候補理事及候補監事在遞補前，不得出席理監事會會議。

前項理事任期為二年，監事任期為二年，均得連選得連任。

社務會由理事、監事共同組織之，理事會並得聘請法律顧問一名。

社員代表大會之職權如左：

一、 選舉及罷免理監事。

二、 審核並接受社務業務報告及會計報告。

三、通過預算，決算及業務計畫。

四、制訂及修訂各種章則。

五、 規劃社務進行。

六、 處理理事、監事及社員之提議事件。

七、 通過對外借款最高金額。

理事會之職權如左：

一、 擬訂業務計畫。

二、 聘用職員。

三、 處理社員代表提出之問題。

四、 調解社員間糾紛。

五、 處理社員代表大會決議交辦事項。

六、 處理理、監事提出之業務建議事項。

七、通過社員之入社出社。

監事會之職權如下：

一、 監查本社財務狀況。

二、 監查本社業務執行狀況。

三、 審查合作社法第三十五條、第三十六條所規定之報表書類。

四、 當本社與理事訂立契約或為訴訟上之行為時代表本社。

監事為執行前項職務認為必要時，並得召集臨時社員代表大會。

本社設經理、主任、文書、會計、司庫各一人，由理事會遴選聘用之，僱員、助理員、見習生若干名由經理提請理事會通過後僱用之。

本社因業務之需要，得分部經營，各部設主任一人，由經理提請理事會聘用之，受經理之監督指揮，進行專司之業務。

本社於必要時得設各種委員會，委員會委員由理事聘任之，各種委員會章程另定之。

理事、監事，各種委員會委員皆屬義務職，但有必需支付公務費用時由理事會認可支付之，惟理事兼任經理以下其它職員時得酌支薪給。

本社出席聯合社之代表，由理事會提出於社員表大會推選之，其任期為二年，但出席聯合社被選為理監事時以聯合社規定之任期為任期。

社員代大會分通常社員代表大會及臨時社員代表大會兩種；通常社員代表大會於每一年度業務終了後一個月內召集之，臨時社員代表大會因下列情形召集之。

一、 理事會、監事會於執行職務上認為有必要時。

二、 社員代表全體四分之一以上，以書面記明提議事項及其理由請求理事會召集之，前款請求提出後十日內理事會不為召集之通知時，社員代表得呈報請主管機關自行召集。

社員代表大會應有全體社員代表過半數之出席始得開會，出席社員代表過半數之同意，始得決議，但解除理事、監事職權之決議必須由全體社員代表過半數之決議，解散本社或合併他社之決議，應有全體社員代表四分之三以上之出席，出席社員代表三分之二以上之同意。

社員代表大會以理事主席為主席，理事主席缺席時以監事主席為主席。 監事會召集大會時，由監事主席為主席。 社員代表自行召集大會時，臨時公推一人為主席。

社務會每四個月召集一次，由理事主席召集之，其主席由理、監事互選之。 社務會應有全體理事、監事三分之二出席，始得開會，出席理事、監事過半數之同意，始得決議。社務會開會時，經理及辦事人員得列席陳述意見。

理事會、監事會每二個月召集一次，理事會、監事會由各該會主席召集之，理事會、監事會應各有理事、監事過半數之出席，始得開會，出席理事、監事過半數之同意，始得決議。

本社業務如左：

一、 供銷部：供應生活必需品、辦公用品、業務用品。

二、 公用部：設置理燙髮部及餐廳、點心坊、洗衣部等。

三、 代理部：代辦各種生活必需品分期付款、代辦公務員貸款、本院委託代辦等項。

四、康樂部：辦理各種社團學藝、康樂及其它正當活動服務事項。 以上各項業務得由本社分別先後緩急舉辦。

本社以國曆一月一日至十二月三十一日為一業務年度，理事會應於每年度終了時，製成業務報告書，資產負債表、收支餘絀表、財產目錄及結餘分配或短絀分攤案，至少於社員代表大會十日前送經監事會審核後，連同監事會查帳報告書，提報社員代表大會。

本社年終結算後，若有結餘時，除彌補累積短絀及付股息至多年息百分之十外，其餘應平均分為一百分按照下列規定辦理。

一、 以百分之十作公積金，由社員代表大會指定機關存儲或其它確有把握之方法運用生息，公積金除彌補短絀外不得動用。但公積金已超過股金總額二倍時，得提撥百分之一做為公積金，其餘百分之九移作社員交易分配金。

二、 以百分之五作公益金，由社務會決議，作為發展本社業務區域內合作教育及其它公益事業用。

三、 以百分之十作理事及職員之酬勞金，其分配辦法，由理事、監事會決定之。

四、以百分之七十五作社員分配金，按照社員對社之交易額比例分配之。

本社解散時，清算人以理事選充之。前項清算人，應按照合作社法規定清理本社債權及債務。

本社清算後有短絀時，以公積金、股金順次抵補之，如有資產餘額時由清算人擬定分配案，提交社員大會決定之。

本章程未盡事項悉依合作社法，合作社法施行細則及有關法令規定。

本章程經社員代表大會通過，呈主管機關登記後施行，修正時亦同。